HORIZONTE 2.020 PARA EL EMPLEO.DATOS

• Se prevé un aumento en la UE de 16 millones de empleos altamente cualificados de aquí a 2020, y una disminución, en cambio, en torno a los 12 millones de empleos de escasa cualificación.
• Demasiadas personas carecen de las competencias necesarias para salir adelante en el mercado laboral.
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  Los adultos con un bajo nivel educativo tienen una probabilidad siete veces inferior a la de los adultos con niveles educativos altos de participar en la formación y educación continuas, de manera que deben enfrentarse a problemas crecientes de adaptación a las necesidades de cualificaciones que están surgiendo o desarrollándose.
• Unas carencias graves en especialistas en gestión y del ámbito técnico, la falta de profesionales en campos vitales para la innovación, concretamente en ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas. En los sectores automovilístico y de construcción naval, por ejemplo, la demanda de vehículos híbridos y de inversiones en energías sostenibles marinas requieren ya muchas cualificaciones distintas a las que poseen, en la práctica, los trabajadores de estos ámbitos. De hecho, se requieren inversiones importantes en cualificaciones del ámbito «ecológico» para que Europa logre su objetivo de disponer en 2020, a más tardar, de tres millones de trabajadores de estas profesiones.
• Se calcula que para el año 2015 habrá una demanda sin cubrir de profesionales en el terreno de las TIC de entre 384 000 y 700 000 empleos que no solo pone en peligro el sector, sino también la difusión de estas tecnologías en todos los sectores de la economía. Además, el hecho de que más del 30 % de los europeos no hayan utilizado nunca o no usen apenas internet pone unas trabas importantes a sus posibilidades de encontrar un empleo, ya que la mayor parte de los puestos de trabajo hoy en día requieren competencias informáticas.
• Se estima también que para el año 2020 puede haber una carencia de alrededor de un millón de profesionales del sector sanitario —o de hasta dos millones si se tienen en cuenta las profesiones auxiliares del ámbito de la salud—, es decir, un 15 % de las necesidades de atención sanitaria en la UE. Y cabe mencionar asimismo el millón adicional de investigadores que se precisan.

A importancia da formación para obter un emprego"

No Blog de Educación Infantil " Un mundo de Cores" Alba Cela escribiu o seguinte artigo que vale a pena ler e comentar:

"A visión da sociedade sobre a formación destinada a búsqueda do emprego desexado, está cambiando, se antes se vía como imprescindible ter unha carreira universitaria e moitos cursos e masters (segundo varios estudos un amplo porcentaxe de titulados universitarios non traballa no que estudiou), agora, e debido ás necesidades do mercado laboral, priorízase á formación específica nun só campo, dando por tanto maior importancia á Formación Profesional, debido en gran parte pola formación practica que ésta imparte, e polas relacións que establece o alumno co mundo laboral cas FCT, que pon en relación ós sectores productivos cos profesionais do futuro.Ademáis debido ós cambios sociais e económicos, aparece novos tipos de estudiantes: o estudiante-traballador, que comparte o seu tempo no centro educativo con un horario máis ou menos ríxido de traballo e o traballador-estudiante, que regresa ó ambito escolar despois de varios anos de ausencia, e cuxo compromiso laboral delimita á súa actividade formativa.Para ambos as posibilidades de dedicación ó estudo caracterízanse pola sua parcialidade e discontinuidade: fins de semana, horas libres soltas, noites,... , para éstes, que buscan na formación unha forma de mellorar laboralmente, ou simplemente de buscar unha saída mais acorde con él, a Lexilación Escolar, tanto na Universidade como na Formación Profesional, debería proporcionarlle programas escolares acordes cas súas necesidades, ampliando a oferta denominada "de adultos", e ofrecendo, grazas as novas tecnoloxías modelos alternativos de formación."

Formación como medio de obter un emprego

No Blog de Educación Infantil Tíxolas Power, Maria José Fernández Varela escribiu un artigo que pola súa forza descritiva quero transcribir a continuación, e tamén espero comentarios ao respecto:

"A idea é realmente boa, fórmate e atoparás emprego, é máis, o emprego que desexas. O certo é que tras a lectura do que se supón temos que desenrolar nun artigo non me sae nada positivo a este respecto, pois hoxe en día o panorama é bastante desolador en canto as saídas profesionais que nos ofrece o mundo laboral, xa non me refiro o momento actual da temida crise senón dende fai uns cantos anos;tes que ser o millor, o millor da túa promoción, o millor en canto a realización de traballos, o que máis formación complementaria teñas, máis idiomas controles,...e ademáis ter un mínimo de idade e como non un mínimo de anos de experienia, pode que asi, sí atopes o traballo dos teus sonos, pero non sonrías todavía o contrato será de prácricas e de seis meses de duración e logo xa pensaran se vales ou non vales para ese posto. "